2022第十章商品流通企业薪酬管理题库模拟考试题免费下载158

1. [单选题]年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。

A. 四元模式
B. 三元模式
C. 二元模式
D. 一元模式

2. [单选题]下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

A. 招募和吸引优秀的人才
B. 降低企业的人力支出
C. 为员工提供安全保障
D. 提高员工的绩效

3. [单选题]（）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

A. 提高企业员工薪酬满意度
B. 提高企业的文化氛围
C. 提高企业的凝聚力
D. 提高企业的形象

4. [单选题]（）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额^{(gross payroll)}与生产价值（或净资产）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目

A. 拉克计划
B. 斯坎伦计划
C. 递延式滚存制
D. 现付与递延结合制

5. [单选题]基本薪酬的计量形式不包括（）。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 计时工资^{(time wage)}
C. 固定工资
D. 绩效工资

6. [单选题]（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

A. 结构工资制
B. 谈判工资制
C. 职能等级工资制
D. 岗位等级工资制

7. [单选题]基本薪酬的功能不包括（）。

A. 保障功能
B. 稳定功能
C. 激励功能
D. 基准功能

8. [多选题]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员瓣决策过程时参与
E. 便于出现“搭便车”现象

9. [多选题]股权激励的优势包括（）。

A. 有利于减少代理成本
B. 有利于减少企业的运营成本
C. 有利于减少经营者负担的风险
D. 有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
E. 有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益

10. [多选题]薪酬对企业的功能有（）。

A. 配置功能
B. 改善经营绩效
C. 控制经营成本
D. 增加经营成本
E. 保值增值功能

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