（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、管理工作、课程设计(course design)、任务分析(task analysis)、测验题、专题报告(special report)、培训评估体系

[单选题]（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

A. 战略分析
B. 组织分析
C. 培训需求分析
D. 任务分析

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]专题报告^{(special report)}一般安排在（）。

A. 1～2天
B. 0.5～1天
C. 2～2.5天
D. 2～3天

[单选题]交付时间应在课程设计文件的哪一部分体现（）。

A. 导言
B. 内容大纲
C. 产出要求
D. 交付要求

[单选题]培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块

A. 目录
B. 计划概要
C. 主体计划
D. 附录模块

[多选题]笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（）。

A. 测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B. 回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C. 识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D. 回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E. 识别型题目包括问答题和简答题等形式

[多选题]培训目标可分解成（）几个层次。

A. 应该达到的目标
B. 必须达到的目标
C. 可以达到的目标
D. 勉强达到的目标
E. 基本达到的目标

[多选题]培训评估体系的一般由（）组成。

A. 培训前期评估
B. 培训实施过程评估
C. 培训评估结果反馈
D. 培训实施效果评估
E. 培训有效性评估

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y5zrxn.html