2022劳动保障协理员题库劳动保障综合知识题库模拟在线题库190

1. [单选题]按（）划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等

A. A、就业方式
B. B、就业去向
C. C、产业
D. D、所在单位性质

2. [单选题]职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是（）

A. 1/2，1/2
B. 1/2，2/3
C. 2/3，1/2
D. 2/3，2/3

3. [单选题]我国目前唯一一个仍以试行办法实施的社会保险是哪一个（）

A. 养老保险
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 失业保险

4. [多选题]用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任？（）

A. 规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
B. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
C. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
D. 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

5. [多选题]中国军人保障的管理主体包括（）

A. A、军队政治与后勤机关
B. B、政府民政等主管部门
C. C、企业
D. D、社会团体

6. [多选题]与基本养老保险制度相比，企业年金的特点有（）

A. A、强制性
B. B、私人产品
C. C、主要通过资本市场运作
D. D、注重公平
E. E、采取积累制

7. [多选题]在新中国成立以前，在共产党领导的地区颁布过的社会保障方面的法规有：（）

A. A、《中华苏维埃共和国宪法大纲》^{(the outline constitution of chinese sov)}
B. B、《中华苏维埃共和国劳动法》
C. C、《中国工农红军优待条例》
D. D、《老年人权益保障法》
E. E、《东北公营企业暂行劳动保险条例^{(insurance act)}》

8. [多选题]下列国家中采用社会保险型保障模式的有（）

A. 新加坡
B. 美国
C. 英国
D. 瑞典
E. 日本

9. [多选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）

A. 口头通知劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}
B. 要求劳动者自己主动提出离职申请，解除劳动合同
C. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知^{(written notice)}解除劳动合同
D. 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知^{(written notice)}劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}

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