2022第一章人力资源规划题库终极模考试题197

1. [单选题]人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

A. A、战略性、能动性和被开发的无限性
B. B、战略性、能动性和被开发的有限性
C. C、积极性、创造性、可用性和无限性
D. D、积极性、主动性、创造性和有限性

2. [单选题]人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。

A. A、社会
B. B、人才市场
C. C、企业
D. D、工作岗位

3. [多选题]企业组织机构外部环境主要指（）。

A. A、政治和法律环境
B. B、经济环境
C. C、科技环境
D. D、社会文化环境
E. E、自然环境

4. [多选题]组织结构的设计原则有（）。

A. A、以工作任务为中心
B. B、以成果为中心
C. C、以关系为中心
D. D、以报酬为中心
E. E、以员工为中心

5. [单选题]企业单位^{(enterprise units)}对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（）

A. 行为规则
B. 协作规则
C. 组织规则
D. 岗位规则

6. [单选题]（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。

A. 管理制度
B. 技术范围
C. 业务规范
D. 企业基本制度

7. [多选题]从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

A. 长期规划
B. 人力资源费用规划
C. 中期计划
D. 企业组织变革^{(business organization change)}规划
E. 短期计划^{(short-term plan)}

8. [单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②

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