【导读】
必典考网发布人力资源管理师（二级）题库2022第六章劳动关系管理题库免费每日一练下载(07月13日)，更多第六章劳动关系管理题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师（二级）题库频道。
1. [单选题]对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。
A. 劳动者技能水平偏低
B. 可能出现的劳动歧视问题
C. 劳动者薪酬水平不稳定
D. 可能出现劳动者频繁跳槽问题
2. [单选题]以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）
A. 每年发布一次
B. 坚持实事求是原则
C. 仅供企业查询
D. 坚持市场取向原则
3. [多选题]有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
E. 可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
4. [多选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。
A. 违反协议的责任
B. 派遣期限
C. 派遣岗位和人员数量
D. 劳动报酬
E. 社会保险费的数额以及支付方式
5. [多选题]以下关于调解意见书说法错误的是（）。
A. 它是调解委员会单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果
E. 若有一方不执行，可申请法院强制执行
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