T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导

【名词&注释】

组织机构(organization)、用人单位(employing unit)、经济补偿金(economic compensation)、精简机构(reduction of administrative)、侧重点(emphasis point)、态度改变(attitude change)、人力资源部(human resources department)、职工平均工资(average salary)、工作说明书(job instruction sheet)、有关规定(related regulations)

[多选题] T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部^{(human resources department)}部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：

为了使面谈的说服效果更好，人力资源部^{(human resources department)}长可以采取的做法是( )。

A. 在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
B. 让员工对公司的发展变革进行讨论
C. 秘密地进行变革的取证和决策的过程
D. 不向员工透露任何信息，防止员工阻扰

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学习资料：

[单选题]个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资^{(average salary)}( )倍数额以内的部分，免征个人所得税。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单选题]某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书^{(job instruction sheet)}。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料，回答下列问题：

如果由你来负责这项工作，你首先应该( )。

A. 确定工作分析信息的用途
B. 搜集工作分析的信息
C. 选择有代表性的工作进行分析
D. 编写工作说明书^{(job instruction sheet)}和工作规范

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