组织结构的主要特征因素不包括（）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、事业部制(multidivisional structure)、工作方法(working method)、发展变化、组织变革(organizational change)、外部环境(external environment)、海外投资(overseas investment)、组织设计(organization design)、组织发展(organization development)、俱乐部型(club-oriented)

[单选题]组织结构的主要特征因素不包括（）。

A. 管理幅度
B. 人员结构
C. 企业战略
D. 专业化程度

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学习资料：

[单选题]“可以租用，何必拥有”反映的是()组织形式的实质。

A. 事业部制
B. 团队
C. 无边界
D. 虚拟

[多选题]组织结构的主要特征因素包括（）。

A. 管理层次和管理幅度
B. 专业化程度和职业化程度
C. 地区分布和分工形式
D. 企业战略
E. 企业规模

[单选题]主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。

A. 行政层级式组织结构
B. 职能制组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 事业部制组织结构

[单选题]下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。

A. 管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B. 管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C. 管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D. 管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

[多选题]组织文化的类型中学院型的特点是（）。

A. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
B. 指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作
C. 鼓励冒险和革新
D. 非常重视适应、忠诚感和承诺
E. 以上都正确

[多选题]团队建设是现代组织发展^{(organization development)}的方法之一，好的团队具有以下特征（）。

A. 规模比较大
B. 能力互补
C. 有共同的意愿、目标和工作方法
D. 情愿共同承担责任
E. 以上都正确

[多选题]组织文化具有（）作用。

A. 导向
B. 规范
C. 凝聚
D. 创新
E. 创新与冒险

[多选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资^{(overseas investment)}，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

A. B, C

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