2022第十四章劳动关系协调题库终极模拟试卷195

1. [单选题]企业社会责任报告又叫（）报告。

A. 财务
B. 非财务
C. 经营
D. 非经营

2. [单选题]下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。

A. 劳动就业权^{(employment right)}
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 民主参与权

3. [多选题]下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。

A. 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化
B. 通过劳资双方^{(labor and capital)}的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求
C. 冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程
D. 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致
E. 以上都正确

4. [单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资^{(average monthly wage)}
C. 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资^{(average monthly wage)}

5. [单选题]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

A. 效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 工资定员计算法

6. [多选题]劳动力市场的流动形式有（）

A. 解雇
B. 退休
C. 再就业
D. 自愿辞职

7. [单选题]下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

A. A、员工对于用人单位民主管理的异议
B. B、员工对于开除的异议
C. C、要求离职
D. D、员工对于经济补偿金的异议

8. [多选题]集体协商集体合同制度的基本内容有（）

A. A、集体协商的主体；
B. B、集体合同的签订程序；
C. C、企业工会的成立大会；
D. D、劳资协商会议。

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