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若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这

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    系统性(systemic)、节约型(saving type)、技能型(skill type)、技术人员(technician)、不合理(unreasonable)、进取精神(enterprising spirit)、民主法制(democracy and legal system)、有利于(beneficial to)、不明确(imprecision)、经济社会发展需要

  • [单选题]若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明()。

  • A. 面试目的不明确(imprecision)
    B. 面试缺乏系统性
    C. 面试标准不具体
    D. 问题设计不合理

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据我国资源状况和经济社会发展需要,中央提出了建设()的号召
  • A. "绿色"国家
    B. 节约型社会
    C. 民主法制(democracy and legal system)社会
    D. 技能型国家

  • [单选题]动态测评的缺点是()
  • A. 忽视了被测评者原有基础和今后的发展
    B. 不便于相互比较不同的被测评者
    C. 有利于(beneficial to)指导激发被测评者的进取精神
    D. 便于横向比较

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