资格考试2022人力资源备考模拟试题185

1. [多选题]下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

A. 绩效计划沟通
B. 绩效总结沟通
C. 绩效反馈沟通
D. 绩效考评的沟通
E. 绩效辅导的沟通

2. [多选题]社会主义职业道德的特征包括（　　）

A. 继承性与创造性^{(inheritance and creation)}相统一
B. 客观性和法律性相统一
C. 阶级性和人民性相统一
D. 先进性和广泛性相统一

3. [单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。

A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日

4. [多选题]为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　　）办法。

A. 加餐
B. 适当组织员工交叉上班
C. 适当增加夜班前后的休息时间
D. 缩短上夜班的次数
E. 平衡各个轮班人员的配备

5. [多选题]培训教学设计的基本内容包括（　　）

A. 培训人群的确定
B. 培训目的的确定
C. 培训评价的实施
D. 教学策略和教学媒体的选择
E. 教学进度的安排

6. [多选题]关于预测效度，下列说法正确的有（　　）

A. 多用于知识测试
B. 不适用于能力测试
C. 是考察选拔方法是否有效的常用指标
D. 用来预测将来行为有效性的程度
E. 能真正测出想测的内容的程度

7. [单选题]一个当年和你关系很好的同学来找你。要你帮助他找个工作，你会（　　）。

A. 如有可能，第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司
B. 向其他单位推荐自己的同学
C. 先给他一点钱渡过难关，然后让他自己想办法找工作
D. 说明情况，要他自己想办法找工作

8. [单选题]在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（　　）。

A. 出出名
B. 悠闲所致
C. 为了改善自己的生活环境
D. 增加一些阅历

9. [多选题]用人单位内部劳动规则的基本内容包括（　　）。

A. 劳动纪律
B. 劳动安全卫生制度
C. 劳动定员定额规则
D. 劳动合同管理制度
E. 岗位规范制度规则

10. [多选题]企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（　）。

A. 职业安全
B. 个人地位
C. 晋升机会
D. 富于挑战性的工作^{(challenge work)}
E. 激励

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y556dd.html