泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、积极性(enthusiasm)、保险制度(insurance system)、文化环境(cultural environment)、操作过程(operation process)、具体工作(concrete work)、福利制度(welfare system)、密切相关(closely related)、退休金制度、尊重人才(respect talent)

[单选题]泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A. 组织管理
B. 行为管理
C. 人际关系
D. 科层管理

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学习资料：

[单选题]早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 判决

[多选题]美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度（）

A. 尊重人才^{(respect talent)}制度
B. 社会福利制度^{(welfare system)}
C. 退休金制度和医疗保险制度
D. 培训制度

[单选题]劳动政策的目标是（）

A. 维护劳动关系的稳定
B. 维护公平、公正
C. 促进劳动关系的合作
D. 促进经济发展

[单选题]在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。

A. 员工的工资、津贴、奖金等
B. 员工获得的满足感
C. 员工获得的成就感
D. 良好的工作氛围

[单选题]微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中的社会文化环境，它是在与劳动者密切相关^{(closely related)}的技术、操作过程与各要素的共同作用下形成的（）。

A. 价值观
B. 态度
C. 同事及上下级
D. 积极性

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