企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )

【名词&注释】

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[单选题]企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。

A. 个人歧视
B. 雇主歧视
C. 员工歧视
D. 统计性歧视

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学习资料：

[单选题]人力政策的依据是( )。

A. 人力资本理论
B. 劳动经济学
C. 人口学
D. 心理学

[单选题]非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是( )。

A. 可以订立口头的协议
B. 双方协商签订劳务协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 不订立书面劳动合同

[单选题]奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是( )。

A. 枢纽特质
B. 核心特质
C. 次要特质
D. 表面特质

[多选题] D.团体懈怠 C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。根据以上资料，回答下列问题：

小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤，其中应聘员工上岗试用的主要目的是（）。

A. 确定应聘者的健康状况是否符合卫生要求
B. 对求职者进行背景调查
C. 为应聘者提供进一步了解组织工作的机会
D. 通过工作实践考察应聘人员对工作的适宜性

[单选题]劳动力需求是指在一定的( )水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

A. 预期工资率
B. 实际工资率
C. 市场工资率
D. 收益率

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