工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（）

【名词&注释】

法律依据、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、赔偿经济损失(repay economic losses)、工作环境权(right of work environment)、具体劳动(concrete labor)、造成重大损失(made a great damage)、集体劳动权(collective rights to work)、集体行动权、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、用人单位规章制度

[多选题]工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}？（）

A. 丧失享受待遇条件
B. 拒不接受劳动能力鉴定
C. 依法被判处管制
D. 拒绝治疗

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[多选题]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?

A. 李某经过培训仍不能胜任现工作
B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

[单选题]对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。

A. 10％
B. 20％
C. 25％
D. 50％

[多选题]根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。

A. 工作权和团结权
B. 集体协商权和集体行动权
C. 社会保险权和工作环境权
D. 集体劳动权^{(collective rights to work)}和个人劳动权

[多选题]与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

A. 劳动者提出订立固定期限劳动合同
B. 严重违反用人单位规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D. 被依法追究刑事责任

[单选题]相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时，如果遇到问题，（）

A. 有权及时进行处理
B. 无权对其直接进行处理，要想有关部门反映
C. 有权现场进行询问和调查，但无权解决实质问题
D. 无权进行处理

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