对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、规章制度、工伤事故(industrial accident)、安全事故(safety accident)、劳动纪律(work discipline)、基本知识(basic knowledge)、法定代表人、年度计划(annual plan)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、安全教育工作

[单选题]对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。

A. A、确定招聘的人数和岗位
B. B、选择招聘的方式
C. C、发布招聘信息
D. D、确定招聘时间

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[单选题]何经理喜欢根据经验解决问题，他的决策类型是（）。

A. A、向上级请示型
B. B、思考型
C. C、反复试验型
D. D、常规型

[单选题]志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划^{(annual plan)}和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，志华煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。

A. A

[单选题]产品“三化”是指产品系列化、零部件的通用化和（）。

A. 国产化
B. 国际化
C. 标准化
D. 配套化

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