2022公共事业技能鉴定考试题库劳动关系协调师题库专项训练每日一练(10月04日)

1. [多选题]对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。

A. 员工满意度
B. 工作评价
C. 组织满意度
D. 人工成本下降

2. [单选题]变动成本，是指成本总额随产量增加而成正比例^{(direct proportion)}增长的那一部分成本要素，它不包括（）。

A. A、材料费
B. B、销售费
C. C、工资
D. D、设备折旧费^{(equipment depreciation cost)}

3. [多选题]会对工资水平的协商内容的有（）

A. A、物价水平
B. B、劳动力市场状况
C. C、劳动生产率水平
D. D、最低工资标准

4. [多选题]对于违反企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}员工的处理，必须遵循的原则有（）。

A. A、对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理
B. B、对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当
C. C、处理结果^{(processing results)}应该向全体员工公示
D. D、惩戒对其他员工具有威慑作用

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