在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行

【名词&注释】

行为学(behavior)、角色冲突(role conflict)、服务性(service)、马斯洛(maslow)、应用性研究(applied research)、理论性研究(theoretical study)、成就需要理论(theory of achievement need)

[单选题]在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A. 角色知觉
B. 角色冲突
C. 角色期待
D. 角色定式

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学习资料：

[多选题]奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（）即服从、认同和内化。

A. 服从
B. 坚持
C. 认同
D. 自愿
E. 内化

[单选题]如果人格特征是完全由（），不会有任何一个人能改变他的人格。

A. 工作满意度
B. 遗传
C. 环境
D. 的情况下
E. 宗教

[单选题]在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。

A. 理论性研究^{(theoretical study)}
B. 应用性研究
C. 服务性研究
D. 行动研究

[单选题]提出了成就需要理论^{(theory of achievement need)}的是（）。

A. 马斯洛
B. 泰勒
C. 麦克利兰
D. 托尔曼

[单选题]首先使用“组织心理学”这一名词的是（）。

A. 泰勒
B. 霍桑
C. 梅奥
D. 莱维特

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