下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。

【名词&注释】

一致性(consistency)、中小板上市公司、实现跨越式发展(develop by leaps and bounds)、相一致(phase matched)

[单选题]下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。

A. 绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B. 发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C. 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D. 发展目标主要强调与组织目标相一致^{(phase matched)}的价值观、能力和核心行为

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学习资料：

[单选题]某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。

A. A

[单选题]在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。

A. 接近度
B. 信度
C. 效度
D. 难度

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