劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（　　）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、群体决策(group decision making)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、应聘者(job applicant)、首因效应(primary effect)、个人简历(resume)、自我中心(egocentricity)

[单选题]劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（　　）。

A. 利益激励机制
B. 利益妥协机制
C. 综合平衡机制
D. 利益博弈机制

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[多选题]企业的发展战略包括（　　）

A. 单一产品或服务的发展战略
B. 横向发展战略
C. 纵向发展战略
D. 多样化发展战略
E. 稳定战略

[多选题]影响群体决策的群体因素有（　　）。

A. 群体熟悉度
B. 群体多样性
C. 参与决策程度
D. 决策能力
E. 群体认知能力

[多选题]在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（　　）出现。

A. 光环效应误差
B. 首因效应^{(primary effect)}误差
C. 自我中心^{(egocentricity)}效应误差
D. 过严或过宽误差
E. 晕轮效应误差

[多选题]现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。

A. 工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访问
D. BSC技术
E. 人员素质测评

[单选题]（　　）为企业岗位薪酬制度奠定了基础。

A. 岗位分析
B. 岗位评价
C. 绩效考核
D. 培训开发

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