岗位分类一般是由（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、组织机构(organization)、强制性(compulsory)、分类法(classification)、主管部门(department in charge)、实际情况(actual situation)

[多选题]岗位分类一般是由（）。

A. 政府专门的组织机构负责制定
B. 企业及主管部门^{(department in charge)}负责组织
C. 每个企业都可根据实际情况^{(actual situation)}具体组织实施
D. 带有很大的强制性
E. 不具有强制性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]从信度比较的视角来考察，以下正确的论述是（）

A. 职位分析问卷法优于工作要素法
B. 工作要素法优于职位分析问卷法
C. 工作要素法优于临界特质分析系统
D. 以上全不正确

[单选题]许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y3njve.html