薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式

【名词&注释】

指标体系(index system)、持续发展(sustainable development)、财务指标(financial index)、专业技术人员(professional technical personnel)、管理人员、平衡记分卡(balanced scorecard)、普通员工(ordinary staff members)、紧密结合(close combination)、结构化的(structured)

[填空题]薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式

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学习资料：

[单选题]平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的^(structured)指标体系，相互驱动，紧密结合^{(close combination)}并支持组织的愿景与战略，其中（）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。

A. 客户指标
B. 内部经营过程指标
C. 财务指标
D. 学习与成长指标

[单选题]双重职业发展通道针对开设的对象是（）

A. 管理人员
B. 销售人员
C. 专业技术人员
D. 普通员工^{(ordinary staff members)}

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