2022劳动法题库实战模拟每日一练(09月28日)

1. [多选题]在下列何种情况下，用人单位^{(employing unit)}不得解除劳动合同?()

A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关^{(public security organs)}给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归

2. [单选题]某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。

A. 引起劳动法律关系产生
B. 引起劳动法律关系消灭
C. 引起劳动法律关系变更
D. 引起劳动法律关系中断

3. [多选题]负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。

A. A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为^{(illegal activities)}，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押

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