对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。

【名词&注释】

注意事项(points for attention)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、最低工资(minimum wage)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、协商一致(negotiate consistent)、书面形式(written form)、实际情况(actual situation)、《劳动法》(law of labor)、积极主动参与

[单选题]对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。

A. 培训效果
B. 培训过程的各个阶段
C. 培训的计划
D. 参加培训人员的反应

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学习资料：

[多选题]领导的两个基本特点是（ ）。

A. 沟通能力
B. 影响力
C. 指导和激励能力
D. 决策能力
E. 亲和力

[单选题]下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是( )。

A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种

[多选题]关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。

A. 职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义
B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C. 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D. 职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E. 职位说明书要根据实际情况^{(actual situation)}的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

[单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（ ）

A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式^{(written form)}通知王某解除劳动合同
C. 无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

[单选题]某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

运输科的小周结婚了，他的岳父是某物流公司的总经理。小周想辞掉现有的工作，在岳父的物流公司开货车。那么小周应提前____日以____形式通知用人单位。( )

A. 30；书面
B. 30；口头
C. 15；书面
D. 15；口头

[单选题]员工工作不满引起的最极端的后果是( )。

A. 怠工
B. 组织公民行为
C. 暴力行为
D. 离职

[单选题]影响劳动关系氛围的组织因素是( )。

A. 员工发言权
B. 劳动与产品市场
C. 社会权利分配
D. 社会价值系统

[单选题]关于人力资本理论的说法，正确的是（）。

A. 人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B. 一切人力资源都是企业中最重要的资源
C. 人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D. 人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

[单选题]关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。

A. 讲授法可以同时培训众多受训人员
B. 讲授法能够节约培训时间和经费
C. 讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
D. 讲授法可以让受训人员积极主动参与

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