李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。

【名词&注释】

劳动法律(labor law)、行政部门(administrative department)、优胜劣汰、“经济人”、劳动管理(labor management)、职工福利(employee benefits)、企业领导人(leader of enterprise)、合同文本(contract text)、马斯洛原理、企业职工代表大会

[单选题]李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（）。

A. “机器人”
B. “经济人”
C. “生活人”
D. “社会人”

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学习资料：

[单选题]室内工作地点的温度经常高于（）摄氏度的，应采取降温措施。

A. A、28
B. B、30
C. C、34
D. D、32

[单选题]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）

A. A、正态分布原理
B. B、优胜劣汰
C. C、末位淘汰
D. D、马斯洛原理

[单选题]中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。

A. 用人单位和劳动者
B. 劳动者
C. 劳动力
D. 劳动

[多选题]企业职工代表大会行使下列职权（）

A. A、选举和罢免企业领导人^{(leader of enterprise)}
B. B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告
C. C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案
D. D、审议决定职工福利基金使用方案

[单选题]自双方首席代表签字之日起（）内，企业一方将合同文本^{(contract text)}报送劳动保障行政部门审查。

A. A、3日
B. B、7日
C. C、10日
D. D、15日

[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性

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