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()是最古老的领导理论观点。

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    积极性(enthusiasm)、首创精神(pioneering spirit)、进取精神(enterprising spirit)、时间短(short time)、管理方格理论、预测准确性(prediction accuracy)

  • [单选题]()是最古老的领导理论观点。

  • A. 管理方格理论
    B. 特性理论
    C. 行为理论
    D. 情景理论

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  • 学习资料:
  • [多选题]会议座谈、集体讨论等形式的优点是()。
  • A. 信息量大
    B. 考虑因素全面
    C. 预测准确性(prediction accuracy)
    D. 时间短

  • [单选题]下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。
  • A. 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
    B. 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配
    C. 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
    D. 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

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