小罗2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业时没有找到理想的工作

【名词&注释】

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[多选题]小罗2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半学费。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于小罗从第二家公司离职的说法中，正确的是（ ）。

A. 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B. 决定劳动力流动的最重要因素是工资水平
C. 组织文化会对劳动力流动产生影响
D. 领导风格会对劳动力流动产生影响

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学习资料：

[单选题]由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（ ）。

A. 竞争性工资差别
B. 补偿性工资差别
C. 非自然性垄断所造成的收入差别
D. 自然性垄断所造成的收入差别

[单选题]钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以（ ）。

A. 认定为工伤
B. 视同为工伤
C. 不属于工伤
D. 条件不足，无法确定

[单选题]在工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。

A. 劳动力供给时问减少
B. 劳动力供给不受影响
C. 劳动力供给时间变动不确定
D. 劳动力供给时间增加

[多选题]社会保险法律适用的基本要求包括（ ）。

A. 合法
B. 合理
C. 公平
D. 及时
E. 准确

[多选题]我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（ ）。

A. 上市公司董事
B. 上市公司监事
C. 上市公司独立董事
D. 上市公司核心技术人员
E. 上市公司应当激励的其他员工

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（ ）。

A. 可以直观地获得关于求职者的最真实信息
B. 在短时间内可以获得求职者的综合信息
C. 可以提高人员选拔的有效性
D. 容易防范和识别考生的社会赞许行为

[多选题]根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（ ）。

A. 比较高的工作取向
B. 比较低的工作取向
C. 比较高的关系取向
D. 比较低的关系取向
E. 一般的关系取向和工作取向

[单选题]通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。

A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 全面质量管理

[多选题]下列各项属于双因素理论中保健因素的有（ ）。

A. 责任
B. 工资
C. 监督方式
D. 人际关系
E. 组织政策

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