某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售

【名词&注释】

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[多选题]　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。

A. 招聘人员的数量
B. 职务轮换幅度
C. 员工知识技能的改善
D. 招聘人员的类型

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学习资料：

[多选题]企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）。

A. 工作目标
B. 工作业绩
C. 工作职能
D. 工作能力
E. 工作态度

[单选题]下列网络营销方式中，( )将电视广告与互联网营销集于一身。

A. 网络图片营销
B. 网络视频营销
C. 病毒式营销
D. 网络事件营销

[单选题]动态权衡理论将( )纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。

A. 机会成本
B. 调整成本
C. 管理成本
D. 会计成本

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