影响企业外部人力资源供给的因素有()。

【名词&注释】

民营企业(private enterprise)、可能性(possibility)、生产规模(production scale)、仲裁庭(arbitration tribunal)、失业率(unemployment rate)、主管人员(executive staff)、正在进行(be doing)、人才流失率、宏观经济形势(macro-economic situation)、大专院校毕业生

[多选题]影响企业外部人力资源供给的因素有()。

A. 本地区的人口总量与人力资源供给率
B. 本地区的人力资源的总体构成
C. 宏观经济形势^{(macro-economic situation)}和失业率预期
D. 本地区劳动力市场的供求状况
E. 企业人才流失率

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学习资料：

[单选题]适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。

A. 转换比率分析法
B. 管理人员接续计划法
C. 马尔可夫模型法
D. 人员核查法

[单选题]某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。

A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 间接薪酬

[多选题]下列属于福利薪酬的有()。

A. 免费工作午餐
B. 员工分红
C. 集体组织旅游
D. 股权激励
E. 班车接送

[单选题]下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。

A. 转换比率分析法
B. 人员核查法
C. 马尔可夫模型法
D. 管理人员接续计划法

[单选题]下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。

A. 适用基层调解程序
B. 应当自组成仲裁庭之日起15日内结束
C. 仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理
D. 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定

[多选题]企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。

A. 提议
B. 立案
C. 裁决
D. 协商
E. 结案

[多选题]企业外部人力资源供给预测主要包括（）。

A. 可提升职务的员工
B. 宏观经济形势^{(macro-economic situation)}
C. 本地区劳动力市场供求状况
D. 扩大生产规模人员流入量
E. 行业劳动力市场供求状况

[多选题]某民营企业正在进行^{(be doing)}主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：

A. A, B, C

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