以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（）。

【名词&注释】

注意力(attention)、发展规划、购买者(buyer)、人大常委会(the standing committee)、迈克尔(michael)、奥斯本(osborne)、国有资产管理委员会、不可能(impossible)、讲清楚

[单选题]以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（）。

A. 我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入；
B. 我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；
C. 我习惯在执行任务前，先与对方相互熟悉；
D. 别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。

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学习资料：

[单选题]胜任力特征词典中，把人的素质分为（）大类，20个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。

A. 6
B. 7
C. 8
D. 9

[单选题]创新驱动作为一种发展战略，不可能^(impossible)由单一的市场、政府或企业来实现，而必须将创新上升到（）的层面，在整个社会上营造出创新驱动的氛围

A. 市场
B. 政府
C. 企业
D. 文化

[单选题]常用的（）有奥斯本检表法、奔驰法

A. 焦点对象法；
B. 形态分析法；
C. 试错法；
D. 检表法.

[多选题]国有资产管理委员会的功能可以分别划分为（）

A. A、发展规划委员会B、商务管理部C、工业与信息化部D、人大常委会

[单选题]美国的迈克尔·戈德海伯在1997年的一篇题为《注意力的购买者》的文章中最早提出（）的概念。

A. A、注意力经济
B. B、生物经济
C. C、低碳经济
D. D、循环经济

[单选题]（）是科技创新和文化创新的支撑和保障。

A. A、理论创新
B. B、观念创新
C. C、管理创新
D. D、制度创新

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