所谓功能性收入分配是指国民收入在()之间进行的分配。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、人员配备(personnel allocation)、代表性(representative)、国民收入、监督权(right of supervision)、服务机构(service organization)、群体决策(group decision making)、组织起来(systemize)、顺利开展(developing smoothly)、多重选择(multi-choice)

[单选题]所谓功能性收入分配是指国民收入在()之间进行的分配。

A. A、共同生产国民收入的各种生产要素?
B. B、资本所有者和土地所有者?
C. C、工资所有者内部?
D. D、资本所有者内部

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学习资料：

[单选题]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

A. 提高工作生活质量
B. 制定必要的人力资源政策和措施
C. 制定合理的工资政策
D. 制定岗位分类计划

[多选题]在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为()。

A. A、劳动力的边际实物产量
B. B、MPL
C. C、劳动力的边际收益
D. D、MRPL

[多选题]关于功能性收入分配的代表性理论主要有()。

A. A、边际生产率理论
B. B、人力资本理论
C. C、谈判力量理论
D. D、卡尔多宏观经济模型
E. E、双因素理论

[多选题]与个人决策相比，群体决策^{(group decision making)}()。

A. A、信息全面、完整
B. B、多重选择^{(multi-choice)}
C. C、可以降低错误发生率
D. D、可提高对最终决策的认同感
E. E、信息的真实

[多选题]参谋具有()。

A. A、建议权
B. B、控制权
C. C、监督权
D. D、咨询权
E. E、命令权

[多选题]下列哪几项属于员工流失的隐含成本?

A. A、空位成本
B. B、离职者可以带走企业的一部分客户
C. C、替代成本
D. D、离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展^{(developing smoothly)}

[多选题]国家的就业方针是()。

A. A、其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业
B. B、在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利
C. C、支持就业服务机构介绍就业
D. D、支持劳动者自愿组织起来^(systemize)就业

[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备计划

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