测试的（）是衡量测试有效性的指标。

【名词&注释】

创造性(creative)、心理特征(psychological characteristics)、遵守规则(obey rules)、沙盘推演、解决问题能力(problem-solving ability)、中高层管理人员、中高级(isthe)、职业人格类型(vocational personality type)、承担责任(undertake responsibility)、车间主任(workshop director)

[单选题]测试的（）是衡量测试有效性的指标。

A. 信度
B. 重测稳定度
C. 效度
D. 效标

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学习资料：

[单选题]公文筐测试也称为()。

A. 公文分类
B. 公文整理
C. 公文处理
D. 公文归类

[单选题]现代人力资源管理对中高级^(isthe)管理人员进行甄选多采用的方法是

A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 公文筐测试

[多选题]心理测试需要测量的心理特征及差异包括()。

A. 职业素质
B. 职业能力
C. 能力倾
D. 兴趣
E. 动机

[单选题]心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

A. 纸笔测试
B. 投射测试
C. 笔迹测试
D. 职业兴趣测试

[多选题]通过沙盘推演，可以考察被试的（）。

A. 决策与计划能力
B. 统计与预测能力
C. 分析与沟通能力
D. 解决问题能力
E. 团队合作能力

[多选题]常规型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 遵守规则
B. 自我抑制
C. 缺乏想象力
D. 持续稳定
E. 回避创造性活动

[多选题]管理型职业人格类型^{(vocational personality type)}的职业特征包括（）。

A. 喜欢冒风险且承担责任^{(undertake responsibility)}的活动
B. 从事需要胆略的工作
C. 决策方面的工作
D. 适合做中高层管理人员
E. 适合做车间主任^{(workshop director)}

[多选题]心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。

A. 题目的标准化
B. 施测的标准化
C. 评分的标准化
D. 解释的标准化
E. 信度的标准化

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