劳动法律关系的现实基础是（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、社会福利(social welfare)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、地区经济发展水平(developing level of area economics)、坚持原则(adhere to principle)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、多劳多得、劳动条件(working conditions)、立场坚定、未经许可(without permission)

[单选题]劳动法律关系的现实基础是（）。

A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 事实劳动关系
D. 劳动给付

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]总工程师对本单位的安全生产负（）。

A. 全面责任
B. 直接责任
C. 安全卫生技术领导责任
D. 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

[单选题]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。

A. 适用的法律不同
B. 主体资格不同
C. 主体性质及其关系不同
D. 违反合同产生的法律责任不同

[单选题]（）不属于劳动争议的标的。

A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计

[多选题]不同地区工资指导价位的差异受到（）=

A. 地区经济发展水平
B. 社会福利总体水平
C. 地区经济发展速度
D. 社会保险覆盖程度
E. 就业状况

[多选题]关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。

A. 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B. 经许可的，依法办理相应的公司登记
C. 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。
D. 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
E. 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记

[多选题]劳务派遣单位未经许可^{(without permission)}，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。

A. 没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款
B. 没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
C. 没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。
D. 没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。
E. 没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

[多选题]（）属于工资集体协商的具体内容。

A. 工资标准
B. 福利待遇的等级和标准
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 工资协议违约责任

[多选题]关于践行"公道"的理解中，正确的是（）

A. 所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同
B. 所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食
C. 所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的
D. 所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y0lo3o.html