年度培训计划的内容包括()。

【名词&注释】

技术创新(technological innovation)、课程体系(course system)、企业发展(enterprise development)、发展阶段、管理者、设计师(designer)、主要因素(main factors)、行之有效(effective)、培训组织机构、实施者(implementer)

[多选题]年度培训计划的内容包括()。

A. 培训组织机构的建设
B. 培训项目的运作计划
C. 资源管理计划
D. 年度培训预算
E. 培训开发机制建设

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括()阶段。

A. 发展
B. 萌芽
C. 动作
D. 成熟

[单选题]（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

A. 员工技能
B. 员工培训
C. 员工管理
D. 员工心理

[单选题]美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。

A. 企业是否真正理解和认识了现代培训需求
B. 企业是否真正理解和认识了市场状况
C. 企业是否真正拥有了自己行之有效^(effective)的培训规划与实施计划
D. 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

[多选题]影响企业发展的主要因素^{(main factors)}有（）。

A. 智力资本
B. 技术创新
C. 产品的质量和价位
D. 财务实力
E. 市场价位

[多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

A. 教练
B. 仆人
C. 设计师
D. 组织战略的促进者
E. 培训的实施者^{(implementer)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y0j8zn.html