【名词&注释】
公平理论(equity theory)、直接影响(directly affect)、沟通网络(communication network)、管理心理学、物质需要(material needs)、缺乏自信(diffidence)、工业心理学(industrial psychology)、顺利完成(successful accomplishment)、自我实现人(selfactualizing man)、完成任务(task-performing)
[单选题]科学技术越是发展,就越要重视()。
A. 信息因素
B. 人的因素
C. 知识因素
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[单选题]公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。
A. 条件相等
B. 条件不同
C. 毫不相干
[多选题]管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段?()
A. 古典管理心理学
B. 行为管理心理学
C. 工业心理学(industrial psychology)
D. 群体动力学
E. 现代管理心理学
[单选题]赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()
A. (第一阶段)下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,他们既不能胜任又缺乏自信;
B. (第二阶段)下属愿意承担任务但缺乏足够能力,他们有积极性但没有完成任务(task-performing)所需技能;
C. (第三阶段)下属具有完成领导者所交给的任务的能力,但没有足够的动机。
D. (第四阶段)下属能够而且愿意去做领导要他们做的事
[单选题]沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的情况发生在哪种沟通网络中()。
A. 链状沟通
B. 全通道型沟通
C. 轮型沟通
D. 环形沟通
[单选题]第一个把人格测量与情境分类联系起来,研究领导效率的心理学家是()
A. 卡尔曼
B. 菲德勒
C. 施米特
D. 伊凡斯
[单选题]能力是指顺利完成(successful accomplishment)某种活动所必需的,并直接影响活动的个性心理特征()
A. 质量
B. 节奏
C. 效率
[单选题]()是指重视社会需要和自我尊重的需要,轻视物质需要与经济利益需要的人。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人(selfactualizing man)
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