第一节合同概述题库2022模拟考试题免费下载142

1. [多选题]对格式条款发生争议的，正确的处理方法是（）。

A. A．按通常的理解解释
B. B．有两种以上解释的，应作出不利于提供格式条款的解释
C. C．有两种以上解释的，应作出有利于提供格式条款的解释
D. D．按格式条款的起草人^(drafter)的理解解释
E. E．格式条款与非格式条款不一致时，应采用格式条款

2. [多选题]要约到达受要约人时生效。如采用数据电文形式订立合同时，生效时间正确的是（）。

A. A．收件人^(addressee)指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间
B. B．收件人^(addressee)指定特定系统接收数据电文的，该数据电文发出要约人系统的时间，视为到达时间
C. C．收件人^(addressee)未指定特定系统的，该数据电文进入收件人^(addressee)的任何系统的首次时间，视为到达时间
D. D．收件人^(addressee)为指定特定系统的，该数据电文发出要约人系统的首次时间，视为到达时间
E. E．收件人^(addressee)未指定特定系统的，该数据电文发出要约人系统的最后一次时间，视为到达时间

3. [单选题]根据《仲裁法》^{(arbitration law)}，下列说法不正确的是（）。

A. A．当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定
B. B．裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理
C. C．裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理
D. D．当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

4. [单选题]仲裁裁决以后，当事人不按裁决书执行的，（）。

A. A．可以依法撤销裁决
B. B．另一方可向仲裁机构申请强制执行
C. C．可以提起诉讼
D. D．另一方可向人民法院申请强制执行

5. [单选题]张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。现张某表示反悔，则说法正确的是（）。

A. A．该协议是无效的
B. B．该协议具有强制约力
C. C．张某可以起诉
D. D．人民法院不予受理

6. [单选题]债权人转让债务应当（）。

A. A．通知债权人
B. B．经债权人同意
C. C．只转让主债务，不转让从债务
D. D．必须进行批准、登记

7. [单选题]债权人转让权利的应当（）。

A. A．使债务人的抗辩能力只能针对债权人
B. B．与债务人协商
C. C．通知债务人
D. D．只转让主权利，不转让从权利

8. [单选题]合同成立的判断依据是（）是否生效。

A. A．要约
B. B．承诺
C. C．要约邀请
D. D．投标书

9. [单选题]合同成立的时间为（）。

A. A．要约生效的时间
B. B．承诺发出时的时间
C. C．要约邀请生效的时间
D. D．承诺达到的时间

10. [单选题]关于承诺的生效，以下无效的是（）。

A. A．承诺到达要约人时超过承诺期限的，要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受承诺
B. B．受要约人超过承诺期限发出承诺的，但要约人及时通知受要约人该承诺有效
C. C．承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时
D. D．承诺对要约的内容作出非实质性变更，但要约人未及时表示反对

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y0dwp6.html