【导读】
必典考网发布中级人力资源管理题库2022第十章培训与开发题库模拟试题142,更多第十章培训与开发题库的模拟考试请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑()。
A. B-S>C
B. C+S>B
C. S-B>C
D. 以上都不对
2. [单选题]对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是()。
A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法
3. [单选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有()。
A. 帮助员工树立正确的人生观
B. 帮助员工解决生活难题
C. 促进员工团队的建设
D. 增强员工自身的竞争力
4. [单选题]对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度也高的是()类型的职业生涯管理模式。
A. 城堡型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型(club-oriented)组织
D. 学院型组织
5. [单选题]一个人在不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要(very important)的东西和价值观称为()。
A. 职业生涯管理
B. 职业生涯通道
C. 职业生涯发展阶段
D. 职业生涯锚
6. [单选题]培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。
A. 访谈
B. 实际操作
C. 笔试
D. 问卷调查
7. [多选题]霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()。
A. 艺术型
B. 管理型
C. 现实型
D. 技术型
E. 常规型
8. [多选题]组织的员工职业生涯管理模式可分为()组织。
A. 独立型
B. 棒球队型
C. 学院型
D. 堡垒型
E. 俱乐部型(club-oriented)
9. [多选题]人力资源培训与开发的评估方法大致分为()。
A. 访谈法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
E. 问卷调查法
10. [多选题]下列属于培训与开发评估内容的是()。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 成本评估
D. 结果评估
E. 工作行为评估