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在计划工作中,制定”弹性计划”是运用计划工作的()

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    灵活性(flexibility)、主要矛盾(principal contradiction)、实现目标(realize target)、计划工作(planning work)、工作中、短期计划(short-term plan)、决定性作用(decisive role)、留有余地

  • [单选题]在计划工作中,制定”弹性计划”是运用计划工作的()

  • A. 灵活性原理
    B. 许诺原理
    C. 限定因素原理
    D. 改变航道原理

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  • 学习资料:
  • [单选题]强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是()
  • A. 限定因素原理
    B. 许诺原理
    C. 灵活性原理
    D. 改变航道原理

  • [单选题]关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上()
  • A. 限定因素
    B. 许诺
    C. 灵活性
    D. 改变航道

  • [多选题]使组织目标能够被考核的方法包括()
  • A. 制定定性目标
    B. 制定定量目标
    C. 制定详细说明规则
    D. 制定目标完成日期
    E. 制定短期计划(short-term plan)

  • [多选题]所谓限定因素是指()
  • A. 妨碍目标得以实现的因素
    B. 对实现目标起决定性作用(decisive role)的因素
    C. 主要矛盾
    D. 计划许诺的内容
    E. 不肯定因素

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