笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

【名词&注释】

真实性(authenticity)、代表性(representative)、理解能力(comprehension)、不存在(there is no)、人员素质(personnel quality)、工作岗位分析(position analysis)、历史上(history)、完全相同(completely identical)、差异量数(difference magnitude)、集中量数(measure of central tendency)

[单选题]笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

A. 难度
B. 区分度
C. 效度
D. 信度

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学习资料：

[单选题]一般情况下，差异量数^{(difference magnitude)}越大，集中量数^{(measure of central tendency)}的代表性就越（）。

A. 大
B. 小
C. 无关
D. 不确定

[单选题]关于道德与法律，正确的说法是（）

A. 在人类历史上^(history)，道德与法律并不是同时产生的
B. 在现实社会中，法律总会比道德的作用力强一些
C. 在作用范围上，道德与法律是完全相同^{(completely identical)}的
D. 在构成内容上，道德和法律部分不存在任何重叠

[单选题]（）是素质测评目标操作化的表现形式。

A. 测评内容
B. 测评指标
C. 测评目标
D. 测评目的

[单选题]（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

A. 个体配置
B. 整体配置
C. 质量配置
D. 结构配置

[多选题]能力测评包括以下哪些（）。

A. 创造能力测试
B. 特殊能力测试
C. 学习能力测试
D. 理解能力测试
E. 一般能力测试

[多选题]在进行知识测验的设计时，可以采用（）题型进行。

A. 选择题
B. 填空题
C. 客观题
D. 简答题
E. 论述题

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