2022管理学题库主管人员的选聘、考评和培训题库模拟考试系统255

1. [单选题]主管人员^{(executive staff)}选拔首先要看他（）

A. 有无管理愿望
B. 有无管理能力
C. 人际关系如何
D. 管理水平如何

2. [单选题]主管人员^{(executive staff)}的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）

A. 用人
B. 选人
C. 评人
D. 育人

3. [单选题]国外常用的，对主管人员^{(executive staff)}职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

A. 职务系数法
B. 时距判定法
C. 比较法
D. 分值定级法

4. [单选题]一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}主要体现在（）

A. 处理组织内部关系
B. 处理组织环境问题
C. 处理组织的发展问题
D. 处理组织与环境关系及组织发展问题。

5. [单选题]确定选拔主管人员^{(executive staff)}的方式时要注意（）

A. 从内部提升
B. 从外部招聘
C. 公开竞争
D. 根据推荐选拔

6. [单选题]为了衡量一个主管人员^{(executive staff)}是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）

A. 智力测验^{(intelligence test)}
B. 职业测验
C. 适应性测验
D. 品格测验

7. [单选题]按主管人员^{(executive staff)}的标准进行考评时，最好的方法是（）

A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标

8. [单选题]考评主管人员^{(executive staff)}的最好方法是（）

A. 群众考评
B. 个人品质考评方法
C. 按主管人员^{(executive staff)}的标准考评的方法
D. 对主管人员^{(executive staff)}的绩效考评的方法

9. [多选题]对主管人员^{(executive staff)}进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

A. 自我考评
B. 上级考评
C. 群众考评
D. 考试考评
E. 成绩记录考评

10. [多选题]内部提升的优点有（）

A. 候选人能较快胜任工作
B. 激励组织成员的进取心
C. 避免”近亲繁殖”
D. 可给组织带来新的思路
E. 可使训练投资获得回报

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