国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。

【名词&注释】

资源共享(resource sharing)、企业文化(enterprise culture)、控制权(control rights)、积极性(enthusiasm)、企业财务(enterprise financial)、直接投资(direct investment)、子公司(subsidiary)、母公司(parent company)、接收者、内部化优势(internalization advantages)

[填空题]国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。

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学习资料：

[多选题]国际战略联盟追求的是（）。

A. A、消除竞争
B. B、资源共享
C. C、风险共担
D. D、对企业经营的控制权
E. E、利益共享

[单选题]因国际企业财务活动常常为避税而进行内部价格转移，这给集权式的组织模式带来的最大问题是（）。

A. A、挫伤子公司^(subsidiary)的积极性
B. B、伤害公司外部利益群体
C. C、造成东道国与母公司^{(parent company)}磨擦
D. D、扭曲子公司^(subsidiary)经营实绩

[单选题]（）是接收者对信息的感觉评价，通过相关解释得出信息的准确含义。

A. 编码
B. 渠道
C. 解码
D. 反馈

[多选题]根据邓宁的折衷理论，进行对外直接投资需要具备的条件包括（）。

A. 所有权优势
B. 竞争优势
C. 内部化优势^{(internalization advantages)}
D. 区域优势

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