将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、目标管理(objective management)、标准差(standard deviation)、马克思经济学(marxian economics)、分配制度(distribution system)、企业集团(enterprise group)、协方差(covariance)、内部管理(internal management)、丰田汽车公司(toyota motor corporation)、工资制(wage system)

[单选题]将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理^{(internal management)}活动或过程，称为（）。

A. 量化管理
B. 预算管理
C. 量化控制
D. 目标管理

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学习资料：

[多选题]通常利用（）来测算投资组合中任意两个投资项目收益率之间的变动关系。

A. 协方差^(covariance)
B. 相关系数
C. 方差
D. 标准差

[单选题]马克思经济学与现代财务学对（）的认识是不同的。

A. 价值的含义
B. 价格的含义
C. 价值与价格的关系
D. 理性价格

[多选题]下列方式中，属于直接的股利分配性质的有（）。

A. 股票回购
B. 股票合并
C. 现金股利
D. 股票股利
E. 增资配股

[单选题]丰田汽车公司^{(toyota motor corporation)}的能力工资制^{(wage system)}体现了（）

A. 公平分配制度
B. 平均分配制度
C. 柔性分配制度
D. 刚性分配制度

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