李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造

【名词&注释】

生产力(productivity)、消费者(consumer)、供应商(supplier)、组织发展(organization development)、工作条件(working condition)、沟通交流、福利待遇(welfare treatment)、自我管理型团队(self-administrant team)、不断前进(advance constantly)、不满意(not satisfied)

[单选题]李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。

A. 重视沟通交流
B. 为团队成员提供必要的工具
C. 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D. 将自己的职责完全交给团队成员

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学习资料：

[单选题]小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意^{(not satisfied)}，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。

A. 福利待遇^{(welfare treatment)}
B. 薪酬水平
C. 组织文化
D. 工作条件

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

[单选题]组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为（）。

A. 商业目标必须对未来有所贡献
B. B．不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标
C. 员工个人发展的需求要求有一个远景目标
D. D．发展是一个不断前进^{(advance constantly)}的过程，未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的方向

[单选题]小何受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。

A. 自我管理型团队^{(self-administrant team)}
B. 质量团队
C. 项目团队
D. 供销团队

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