需求层次理论是由哪位学者提出的（）

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、社会需求(social demand)、影响力(influence)、马斯洛(maslow)、多数人(majority of people)、“经济人”、主管人员(executive staff)、生理需要(physiological need)、自我实现人(selfactualizing man)、现代条件下(modern condition)

[单选题]需求层次理论是由哪位学者提出的（）

A. A、梅奥
B. B、赫茨伯格
C. C、马斯洛
D. D、泰罗

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。

A. 努力－绩效
B. 努力－奖赏
C. 奖赏－个人目标
D. 绩效－奖赏
E. 绩效－个人目标

[单选题]麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员^{(executive staff)}的（）

A. 生理需要^{(physiological need)}比较强烈
B. 安全需要比较强烈
C. 自尊需要比较强烈
D. 成就需要比较强烈

[单选题]在现代条件下^{(modern condition)}，一般人的智能潜力只得到了部分的发挥，这种观点源于（）

A. “经济人”的假设
B. “社会人”的假设
C. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设
D. “复杂人”的假设

[多选题]社会人的要点是（）

A. 人们的经济需求是首要的
B. 人是由社会需求而引起动机的
C. 人们只能从工作上的社会关系去寻求意义
D. 多数人的个人目标与组织目标不一致
E. 职工非常重视对同事们的社会影响力

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xz5qx.html