在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行

【名词&注释】

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[单选题]在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )，又称为T团体训练。

A. 敏感性训练
B. 团际发展
C. 团队建设
D. 群体关系开发

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学习资料：

[多选题]职业生涯锚的内容包括（ ）。

A. 自省的才干与能力
B. 自省的成本与收益
C. 自省的态度与价值观
D. 自省的爱好
E. 自省的动机与需要

[多选题]关于工资差别的说法，正确的是（ ）。

A. 工资差别的存在不利于实现社会公平
B. 工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C. 劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D. 劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E. 社会工资差别越小越好

[多选题]西蒙认为决策阶段可以分为( )。

A. 确认活动
B. 发展活动
C. 选择活动
D. 设计活动
E. 智力活动

[单选题]社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为（ ）。

A. 监督人
B. 投保人
C. 管理人
D. 保险人

[单选题]关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

A. 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B. 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C. 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D. 职业生涯并不是完全固定不变的

[单选题]在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（ ）。

A. 分析企业HR现状
B. 预测内部人力资源供应
C. 预测外部人力资源需求
D. 预测内部人力资源需求

[单选题]关于绩效改进方法的说法，错误的是（ ）。

A. 卓越绩效标准关注组织的管理理念
B. 六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C. ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
D. 杠杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业

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