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在正式涨工资前,数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输

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    合理性(rationality)、工资水平(wage level)、准确性(accuracy)、校验位(parity bit)、管理层、分支机构(branch)、销售价格(selling price)、需求量(demand)、钟点工(daily help)、涨工资

  • [单选题]在正式涨工资前,数据输入人员将正式员工和钟点工(daily help)的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资,最好的控制方法是()。

  • A. 合理性校验
    B. 自校验位
    C. 与以前的数据进行比较
    D. 数学准确性检查

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  • 学习资料:
  • [单选题]某分支机构的管理层对而且只对收入和成本负责,该分支机构属于:()
  • A. 成本中心。
    B. 投资中心。
    C. 收入中心。
    D. 利润中心。

  • [单选题]利用经济订货批量分析可以得到最优订货批量为2,500。公司的意愿安全存货量为500单位。产品在交货之前需要五天的前期时间,每年的存货保管费用相当于平均存货价值的25%。公司购买产品的价格为$4/单位,销售价格(selling price)为$8/单位。公司每次订货需要花费$150,每月的需求量(demand)为4000单位。每年的总存货订货费用等于:()
  • A. $1250
    B. $1800
    C. $2880
    D. $4130

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