【导读】
必典考网发布第三章工作态度与行为题库2022历年每日一练(06月14日),更多第三章工作态度与行为题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。
A. 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B. 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件(working condition)、企业政策、同事等
C. 对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
D. 使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
2. [多选题]工作满意度的决定因素主要包括()。
A. 工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 合作的伙伴
E. 工作的整体性
3. [多选题]影响情感承诺的因素主要包括()。
A. 工作的挑战性
B. 职业的明确度
C. 目标的明确度
D. 目标难度
E. 同事间的归属性
4. [多选题]决定工作满意度的重要因素(important factors)包括()。
A. 精神需求满足程度
B. 公平的待遇
C. 合作的伙伴和上级
D. 社会影响
E. 员工的人格特征及其与工作的匹配
5. [多选题]组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。
A. A, B, C