以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）

【名词&注释】

系统误差(systematic error)、随机误差(random error)、市场调查(market research)、测量误差(measurement error)、向心力(centripetal force)、可比性(comparability)、人工成本(labor cost)、经济实力(economic strength)、主要依据(main basis)、个人发展计划(personal development plan)

[单选题]以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）

A. 股票增值计划
B. 员工持股计划
C. 利润分享计划
D. 个人发展计划^{(personal development plan)}

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学习资料：

[单选题]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据^{(main basis)}：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。

A. 企业的经济实力^{(economic strength)}
B. 企业的经营方针
C. 企业的效益情况
D. 企业的目标策略

[单选题]减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

A. 信任
B. 凝聚力
C. 期望
D. 向心力

[单选题]测量误差的调整，重点（）

A. 随机误差
B. 系统误差
C. 计分误差
D. 操作误差

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括（）。

A. 开展薪酬的市场调查
B. 制定年度员工薪酬激励计划
C. 调查各类员工的薪酬状况
D. 对员工的薪酬进行必要调整
E. 对报告期内人工成本^{(labor cost)}进行核算

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