企业内部人力资源市场的特征是（）。

【名词&注释】

发生率、大中型企业(middle large enterprises)、企业内部(enterprise internal)、访谈法、工作岗位(working post)、职业生涯阶梯、总人数

[多选题]企业内部人力资源市场的特征是（）。

A. 发生在大中型企业
B. 从外部进入企业的入口很有限
C. 通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D. 在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E. 要求员工具有更高的技能

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学习资料：

[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。

A. 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B. 被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

[多选题]水平流动发生在()

A. 企业之间
B. 部门之间
C. 行业之间
D. 地区之间
E. 国家之间

[单选题]对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

A. A.调查法B.评价法C.电话调查法D.访谈法

[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。

A. 职业厌倦
B. 职业损伤
C. 职业疲劳症
D. 职业病

[单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数

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