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第二章团体心理与行为题库2022全真每日一练(05月30日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-30     [手机版]    
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必典考网发布第二章团体心理与行为题库2022全真每日一练(05月30日),更多第二章团体心理与行为题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]由具有共同特性或兴趣的成员组成,比如业余棋社、球迷会等属于()

A. A、利益团体
B. B、联谊团体
C. C、指挥团体
D. D、任务团体


2. [多选题]社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()

A. 个体认为自己的努力不容易被衡量
B. 个体认为自己的努力得不到回报
C. 团体工作容易出现“责任分散”
D. 团体成员认为自己的努力是必不可少(absolutely necessary)


3. [多选题]采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括()。

A. 所有成员参与机会均等
B. 决策时间得到严密的控制
C. 决策程序灵活
D. 讨论不受任何一个成员的左右
E. 有机会从其他人那里获得灵感,得到启发


4. [多选题]某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展做大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定;但是,随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈(increasingly fierce),这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间(a period),该厂决定以现代管理理论为指导,对企业的管理模式进行改革(carry on the reform)。在面临重大事务决策时,不再由老总一人拍板,而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定;如果某个方案被委员会一半以上的成员认可,则该方案就可以通过执行。

A. A, B, C


5. [单选题]某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展做大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定;但是,随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈(increasingly fierce),这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间(a period),该厂决定以现代管理理论为指导,对企业的管理模式进行改革(carry on the reform)。在面临重大事务决策时,不再由老总一人拍板,而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定;如果某个方案被委员会一半以上的成员认可,则该方案就可以通过执行。

A. A


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