劳动争议调解应遵循的原则有()。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、公职人员(public servants)、专家学者(experts and scholars)、中高层管理人员、媒体广告(media ads)、协商一致原则、销售额(sales volume)、中高层管理者(middle-senior manager)、量力而行、判断能力(judging ability)

[多选题]劳动争议调解应遵循的原则有()。

A. 公平平等原则
B. 量力而行原则
C. 自愿原则
D. 协商一致原则
E. 民主说服原则

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学习资料：

[多选题]绩效就其范围而言，不包括()

A. 企业的绩效
B. 部门的绩效
C. 政府的绩效
D. 员工个人的绩效
E. 企业领导的绩效

[单选题]某商场根据过去的经验，在一年中每增加500万元的销售额^{(sales volume)}，需增加30人，预计一年后销售额^{(sales volume)}将增加1500万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：2，则新增加的人员中，管理人员应为（）人。

A. 10
B. 20
C. 50
D. 60

[多选题]企业内部招聘的形式主要有（）。

A. 晋升
B. 职位轮换
C. 媒体广告招聘
D. 校园招聘
E. 人才招聘会招聘

[多选题]运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。

A. 企业基层管理人员
B. 企业有经验的员工
C. 企业中高层管理人员
D. 企业外的专家学者
E. 社会保障机构的公职人员

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