关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确

【名词&注释】

专职人员(special staff)、完整性(integrity)、内部审计工作(internal audit work)、高层次(high level)、固定资产折旧(depreciation of fixed assets)、明细账(detail account)、一贯性、样本的代表性、会计年度(fiscal year)、发生变化

[单选题]关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是()

A. 将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性
B. 支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放
C. 有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录
D. 在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制

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[多选题]对存货实施截止测试，主要实现的审计目标有()

A. 存在
B. 权利和义务
C. 完整性
D. 计价和分摊

[单选题]随着审计过程的推进，注册会计师通常认为修改重要性水平的合理理由()

A. 审计的时间预算重新调整
B. 约定的审计收费发生变化
C. 甲公司及其经营环境发生变化
D. 甲公司在下一年度采用新的固定资产折旧政策

[单选题]在与治理层沟通计划的审计范围和时间安排时，下列各项中，注册会计师通常认为不宜沟通的是()

A. 重要性的具体金额
B. 拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险
C. 对与审计相关的内部控制采取的方案
D. 拟利用内部审计工作的程度

[单选题]下列关于存货计价测试的说法中，错误的是（）。

A. 选择样本时，应着重选择结存余额较大且价格变化比较频繁的项目，同时考虑所选样本的代表性
B. 注册会计师通常不用关注被审计单位对存货可变现净值的确定及存货跌价准备的计提
C. 存货计价测试中，抽样方法一般采用分层抽样法
D. 了解掌握被审计单位存货计价方法，同时对这种计价方法的合理性与一贯性予以关注，没有足够理由，计价方法在同一会计年度^{(fiscal year)}内不得变动

[多选题]注册会计师应当根据存货的存放地点确定监盘地点。下列有关存货监盘地点的职业判断中，不恰当的有（）。

A. 如果存货存放在多个地点，注册会计师可以要求被审计单位提供一份完整的存货存放地点清单，并考虑其完整性
B. 如果存货存放在多个地点，注册会计师可以要求被审计单位提供一份完整的存货存放地点清单，期末存货量为零的仓库除外
C. 如果存货存放在多个地点，注册会计师可以要求被审计单位提供一份完整的存货存放地点清单，租赁的仓库除外
D. 如果存货存放在多个地点，注册会计师可以要求被审计单位提供一份完整的存货存放地点清单，第三方代被审计单位保管存货的仓库除外

[多选题]在编制存货监盘计划时，注册会计师应当实施的工作有（）。

A. 了解与存货相关的内部控制，评估与存货相关的重大错报风险
B. 制定存货监盘的替代审计程序
C. 考虑是否需要利用专家的工作
D. 了解存货的内容、性质、各存货项目的重要程度及存放场所

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